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绩效管理课程公开课
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非常高兴你就此开启收获之旅！本课程将帮你非常容易的运用平衡计分卡与战略地图理论，制定公司年度战略地图，并将战略地图分解成公司高层、中层至基层的目标与计划，从而实现公司战略有效的落地，使日常绩效管理与战略真正的...
- 开课计划：
- 深圳市 2019-05-17
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第1部分战略实施概论 一、战略是什么？ 二、东方战略的基本战略思想与发展战略框架 三、战略管理与战略实施 四、企业不同层级在战略实施中的责任 五、我国战略实施存在的常见问题 【情景...
- 开课计划：
- 深圳市 2018-08-24
- 深圳市 2019-05-17
- 深圳市 2019-08-23
- 授课老师：待定 3280元 12小时
第一天课程：战略澄清与组织分析 （一）战略澄清： 1. 绩效与战略承接 2. 战略地图四大层面内在逻辑分析，明确组织绩效提升路径 3. 业务增长战略安索夫矩阵...
- 开课计划：
- 南京市 2018-07-06
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第1部分 战略实施概论 一、战略是什么？ 二、东方战略的基本战略思想与发展战略框架 三、战略管理与战略实施 四、企业不同层级在战略实施中的责任 五、我国战略实施存在的常见问题 【情景案例1-1】...
- 开课计划：
- 深圳市 2018-08-24
- 深圳市 2018-05-18
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- 深圳市 2018-05-18
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绩效管理课程内训课
绩效管理课程培训资料
- 顶：5 分类：人力资源
绩效管理课程提纲
- 顶：1 分类：人力资源
内容简介：一、绩效标准设定二、常用考评方法、误区及避免方法三、绩效面谈工作与考评结果的应用四、根据技能评估制订员工的发展规划...
- 顶：17 分类：人力资源
年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人...
- 顶：14 分类：人力资源
为配合公司kpi绩效管理体系的建立，保证组织实际经营管理行为与公司的战略目标统一，确保财务类(主要目标)、管理指标、否决类指标考...
- 顶：11 分类：质量管理
随着市场竞争的加剧，企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效管理体系的有效性体现...
绩效管理课程培训资讯
- 作者： 分类：讲师文苑
（一）开展企业培训绩效管理的前提条件如下 1．消除误解和认识上的偏差。 （1）员工对绩效管理可能...
- 作者：做到商学院 分类：管理前沿
绩效考核是一个人力资源的问题，这种误解一直是从老板那里产生的，然后自然而然地在营业部得到理解和实施。 因此，当任何企业的老板招聘hrd或人力资源部门负责人时，他会关心一...
- 作者：做到商学院 分类：管理小故事
企业绩效管理是一个不变的话题。绩效管理的重点一直在进行，片面的财务指标模型向价值模型和战略模式发展。因此，绩效管理作为企业管理和人力资源管理体系的重要组成部分，应该成为...
- 作者：做到商学院 分类：管理前沿
洪生教授认为在今天，绩效考核管理面临着重新转变的挑战。未来，企业绩效管理培训应实现以下五项变革，绩效管理才能真正有助于企业和个人的绩效。 1. 绩效管理培训的第一个转变...