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第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l 产...
第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如...
第一篇 工时定额 第一章 工时定额的定义与作用 第1节 工时定额的定义及分类 l 净工时 l 标准工时 l 工时定额 第2节 工时定额的作用 l 产品制造成本计算 l 生产计划 l...
模块一、薪酬的本质及薪酬管理 1.薪酬的本质及解析 2.薪酬的本质如何指导薪酬管理 3.薪酬管理的职能 模块二、薪酬设计原则、模式与步骤 1.薪酬管理的原则 2.常见的薪资类别...
outline / 活 动 流 程 及 纲 要 1. 个人所得税法对中高收入者的影响分析 /analysis on the effect of 1/0 on individual income tax o...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 待定 | 待定 | 14小时 | |
[人力资源] | 待定 | 待定 | 16小时 | |
[人力资源] | 待定 | ¥15000元 | 7小时 | |
[人力资源] | jenny | ¥13500元 | 6小时 | |
[人力资源] | 待定 | ¥30000元 | 12小时 | |
[人力资源] | 待定 | ¥30000元 | 12小时 | |
[战略管理] | 待定 | ¥8000元 | 6小时 | |
[职业素养] | 待定 | ¥10200元 | 3小时 | |
[战略管理] | 张可昆老师 | ¥7580元 | 360小时 | |
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本制度汇编,涵盖了星级酒店各个部门的岗位职责,员工行为规范,奖惩制度,薪资制度,人力资源等相关制度。是一部完整的酒店宝典!
目 录 第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五...
系统阐述人力资源的六大模块。 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪资与福利 5、绩效管理 6、员工...
先进公司的薪酬设计与工作评估 内容: bnmt的薪资哲学 市场调查 bnmt的薪资设计 bnmt的薪资构成 市场比较 工资评...
人力资源,开会时放松游戏,帮助员工对于薪资制度不满做调查,属于人力资源类培训资料
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐...
uber中文译作“优步”,是一家美国硅谷的科技公司。 前不久开了一次视频会议,仅用 3分钟裁员3500人,主要是客服人员和负责招聘的工作人员。 ...
现在越来越多人希望在社会中寻求稳定的职场和技能,除了男生,女生也都希望能独立自主,经济和生活独立,那么女生到底适合学什么技术才有前途?学什么技术好就业? ...
潘文富 老板花钱请员工是来干活的,最终要看工作效能的。 员工工作效能的背后,有两个主要支持因素:一是工作能力,也就是职业技术够不够,会不会干;二是工作态度,...
了解更多请关注齐耀老师微信公众号“鼎兴咨询” id:dxzx888 对于一家企业来说,无论是创业初期的寻找合伙人,还是发展过程中的股去分配制度,都将成为...